Campanha Salarial 2007

Show de organização sindical
A categoria fez o dever de casa e deu uma lição de organização sindical aos vereadores e ao prefeito João Henrique. Após uma longa negociação junto a Secretaria de Administração, a categoria propôs um aditivo ao projeto de Lei Complementar 03/07, alterando dispositivos das leis 01/91 e 42/05, que foi enviado para a Câmara Municipal para a votação. Com a presença maciça dos servidores filiados à Associação dos Servidores de Transportes do Município (ASTRAM), o funcionalismo público pressionou e garantiu que os vereadores aprovassem o reajuste em 5% dos vencimentos, retroativo ao mês de maio (para ativos e inativos), e o importante ganho do Auxílio Transporte em pecúnia, creditado direto no contracheque, sem incorporação no vencimento, remuneração, provento ou pensão do servidor. Sem dúvida, uma conquista fruto do amadurecimento sindical da categoria.
Categoria Forte – Para a ASTRAM, uma Campanha Salarial construída em um curto período de tempo, que esgotou as negociações das pautas apresentadas pelo Sindicato dos Servidores da Prefeitura do Salvador (SINDSEPS) sem o uso (ainda que legítimo) da greve. É evidente o crescimento da categoria. Ela fortaleceu muito a luta sindical na capital baiana, porque, utilizou todos os recursos de reivindicações que não fosse o simples uso da greve. Exauriu ao máximo o instrumento do diálogo, demonstrando a força e o conhecimento de causa dos servidores públicos do município. A categoria deixou claro para a população que o principal compromisso da classe trabalhadora é com o bem-estar das pessoas desta cidade.

1. O piso da prefeitura ficou em R$ 399, acima do mínimo nacional.
Ainda que a categoria tenha perdas acumuladas de 127% nos últimos 10 anos, foi possível avançar no percentual de reajuste oferecido pela prefeitura, inicialmente de 3,41% (equivalentes ao IPCA dos últimos 12 meses) e assegurar ganhos sociais. É o caso dos 20% de aumento no valor do auxílio alimentação e uma maior oferta de bolsas de estudos do ensino fundamental à universidade para servidores e seus filhos. O reajuste dos servidores e professores, mais as gratificações e o aumento de 5% já concedido ao pessoal do legislativo municipal resulta num aumento de R$ 4 milhões sobre a folha. O investimento da prefeitura com salários saltará dos atuais R$ 35 milhões para R$ 39 milhões ao mês.

Foi bom, mas pode melhorar

• Aumento linear de 20% (R$ 264,00) no auxílio Alimentação
• Redução de 5% no valor dos descontos
  Adicionais de 40% da SUMAC, SPJ, SURCAP e VISA
• Auxílio Transporte em pecúnia, creditado no contracheque.
• Avanço de 02 letras na Gratificação de Competência
• Incremento proporcional dos valores a partir de agosto, com os seguintes percentuais:· 20% para as letras de 1,00 até 100,00.

· 15% para as letras de 101,00 até 200,00.· 10% para as letras de 201,00 até 500,00.· 5% para as letras acima de 501,00.
Ganhos políticos – Sem dúvida, o auxilio transporte direto no contra – cheque tem um significado muito especial para a ASTRAM. Ele assegura que o servidor dê continuidade ao seu deslocamento casa-trabalho, realidade da maioria da categoria. Além do posicionamento que o servidor demonstra contra a imposição do SETEPS, referente à obrigação do usuário ter que passar por todo o aparato burocrático para obter o cartão eletrônico.Vale destacar também a formação de Comissões Permanentes de Negociação (CPN), inclusive, subsidiadas por mesas setoriais, que englobam questões que vão desde a saúde do servidor até ganhos salariais e benefícios. Sem contar a Comissão que vai realizar um estudo de um Novo Plano de Cargos e Salários, revisando o plano de 2002, além da Comissão do Instituto de Previdência Social (IPS), que remete a uma Campanha especifica, sem dúvida uma bandeira que tem uma importância diferenciada do servidor público.