Servidores decidem por assembléia permanente até a Prefeitura aprovar plano de cargos
Fique ligado: Assembléia nesta segunda, 18/07, às 13h,na GTRAN
A Prefeitura ao longo dos últimos meses montou um grupo de estudo, composto por servidores de diversas autarquias e técnicos para calcular o impacto do Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos (PCCV) no caixa municipal. Ao final do estudo chegou-se ao valor de R$ 97 milhões mensais para implantação do plano.
Nas reuniões de negociação da Campanha Salarial 2011, onde o principal eixo é justamente a implantação do PCCV, a Prefeitura, dos 97 mil previsto para implantação, primeiro ofereceu R$ 25 mi e depois “aumentou” sua proposta para R$ 30 mi, sendo prontamente rejeitadas ambas as ofertas.
O que os servidores irão fazer com menos de 1/3 do valor que foi orçado? O estudo foi realizado por representantes dos servidores e da prefeitura justamente para que não houvesse distorções nos valores. Se aceitarmos as condições que a Prefeitura está querendo nos impor, alguns servidores passarão a ganhar menos do que recebem hoje.
Esse é o momento de pararmos com o imediatismo e pensarmos no coletivo, no que é melhor para todos os servidores. A ASTRAM entende que esse é o momento da luta, da mobilização, da superação. Não podemos deixar essa oportunidade passar! É hora de nos unirmos e arcamos com os ônus e bônus dessa luta.
Paralisação: A ASTRAM efetuou uma paralisação de 72 horas (entre os dias 11 e 14/07), devidamente comunicada ao gestor do órgão. Vale salientar, que esse nosso movimentoem nada tem haver com a greve deflagrada pelo SINDSEPS, no último dia 07/07. Por conta dessa situação, inclusive, nosso Departamento Jurídico está acompanhado as ações, já que a Justiça notificou a ASTRAMe o SINDSEPS.
Na assembléia ocorrida no dia 14/07, os servidores decidiram, por unanimidade, permanecer em assembléia permanente até o resultado da reunião com a Prefeitura. Após o encontro, ocorrido na última sexta, 15, a resposta não foi satisfatória aos nossos interesses. Assim, ainda permanece o impasse referente ao PCCV.
Na assembléia, realizada no dia 15, foi decidido pelos servidores manter a assembléia permanente até a próxima segunda (18/07), onde a partir das 13h, uma nova assembléia decidirá os rumos do movimento.
O servidor merece e exige respeito. Aprovação do Plano de Cargos e Carreiras, Já!
Um novo tempo, apesar dos perigos…
Muitos servidores ficaram apreensivos com os rumos da ASTRAM após a renúncia da antiga presidente, Mércia Teixeira, e parte da diretoria, ocorrida no último dia 08/07. Conforme estatuto da associação, no caso de renúncia, o vice presidente deve assumir a vaga, portanto, nosso colega Adenilton Júnior se tornou o novo presidente da ASTRAM.
Aproveitamos para comunicar que todas as atividades administrativas continuam normalmente na nossa sede, no pátio da GTRAN, e reafirmarmos que a ASTRAM é a casa dos servidores em trânsito e transporte de Salvador. Esse espaço é nosso e coletivamente iremos buscar o melhor caminho, independente de ideologias políticas ou partidárias.
Direção da ASTRAM
Adenilton Júnior – Presidente
Gilberto Bomfim – Diretor Financeiro
Melquisedenes Teixeira – Conselho Fiscal
Mardson Moreira – Conselho Fiscal
Neurival Marques – Suplente Conselho Fiscal
José Augusto da Purificação – Conselho de Ética
Judário Santos – Conselho de Ética
Neilson Encarnação – Suplente Conselho de Ética
Agradecimentos – Aproveitamos a oportunidade para agradecer o comprometimento e o empenho dos companheiros que, por motivos pessoais, se desligarem da diretoria da ASTRAM. Fica aqui nosso muito obrigado à: Mércia Teixeira, Raimunda Santiago, Reinaldo Gomes, Jaraguá Rabelo, Reinaldo de Jesus, Galbênia Miranda, Geruza Fiuza, Valdionor Cardoso, João Batista e Geraldo Mota, colegas que tanto contribuíram para a luta dos servidores em trânsito e transporte.
Vanguarda e Independência – A ASTRAM abraçou como prioridade principal da Campanha Salarial 2011 a aprovação do Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos, por acreditar que esse item trará benefícios futuros que irão fazer a diferença na vida dos servidores.
Por fruto de algumas situações internas “pegamos” a Campanha Salarial em curso e como estavam sendo discutidos assuntos que nos afetam diretamente, sentamos com o SINDSEPS e negociamos para que uma comissão da ASTRAM participasse das negociações junto à Prefeitura.
Salientamos que estamos sentados ao lado do SINDSPES nessas negociações para buscar o melhor para todos servidores municipais, mas que essa “parceria” não significa que a ASTRAM esteja apoiando o SINDSPES. A ASTRAM mantém sua independência como entidade de vanguarda, que há 24 anos luta pelos direitos dos servidores municipais em trânsito e transporte.
Colocamos à disposição a matriz salarial do Plano de Cargos para que cada servidor em uma avaliação pessoal se aproprie dessa matriz e que venha se juntar ao pensamento e objetivo de todos no presente
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